職場のいじめは転職で解決！

職場のいじめで悩むあなたに

• あなたの職場にもある？～職場いじめ～

  女性が多い職場はいじめが多い？

  女性中心の職場では、いじめ問題が起こりがちです。独特の複雑な女性社会に対して、男性が口を出す事ができないので閉鎖的になり、いじめの事実が社会的に露見せず、見過ごされがちなのも問題です。特に人間関係の悩みが多い職場に病院などの医療施設があります。看護師のほとんどが女性ですので、人間関係が複雑でいじめ問題もよく起こります。同様に女性ばかりの医療事務の世界でもいじめが起こっています。また看護師が医療事務員をいじめる事もあります。

• 自分がいじめにあったら～対処術～

  証拠を残すことが重要なハラスメント対処術

  パワハラなどのハラスメントの被害を受けたら、どうすれば良いでしょうか。まず上司の上司に相談をして、しかるべき処置を取ってもらう方法があります。会社自体がハラスメント体質の場合は、社外に救いを求める必要があります。労働局や弁護士に相談をしましょう。上司の上司に相談をする時も、弁護士に相談をして裁判を起こす時も、パワハラを受けているという事実を残すための証拠が重要になります。ボイスレコーダーで音源を録音したり、詳細なメモを残すようにします。

• もう耐えられない！～転職を考える～

  医療事務にすすめる「ソラスト」

  人間関係で悩みが多い仕事に医療事務があります。現在の職場環境に耐えられず転職することを考えたら、介護職求人情報サイト「ソラスト」に登録してみましょう。様々な介護職の転職活動を支援しているソラストは、医療事務という職業を生んだ医療事務関連の転職活動支援のパイオニア的な存在でもあります。また独自の研修制度を用意しているため、未経験者の応募に積極的です。これから医療事務や介護職を目指す人も登録しておきたいサイトです。